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幼兒園選擇加盟品牌,發展怎么樣?

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2019-05-10 14:32:51 來源: 全球加盟網  有188人參與
  • 經營范圍:幼兒園
  • 門店數量:1000家
  • 單店投資額:300-500
企業已備案
企業已認證
成交領紅包

20年前做幼兒園,沒有人和你競爭,輕輕松松就能招生;10年前做幼兒園,競爭對手出現了,提升教學水平和服務就能招滿生源;現在做幼兒園,每天都有幼兒園開業,每天都有幼兒園倒閉,遍地都是競爭對手,國家政策強勢介入,讓競爭更加激烈,優勝劣汰,重新洗牌……時代在變化,如何才能在未來的競爭中脫穎而出?這是每一位幼兒園經營者必須思考的重要課題。這個問題可不能再走一步看一步了,需要有長遠的規劃,你的幼兒園3年以后是什么樣的,5年以后是什么樣的,10年以后是什么樣的?

品牌,讓你立于不敗之地!面對競爭唯有規范化、品牌化管理才能讓幼兒園立于不敗之地。為什么一些我們耳熟能詳的幼兒園在十年前就很受追捧,在今天仍舊很受追捧?這就是品牌的力量。幼兒園要建立自己的品牌,選擇加盟是個不錯的路子。那么,幼兒園在加盟品牌后,一定會帶來哪些好處呢?下面,小編就以加盟了跨世紀的重慶和泓幼兒園為例,個大家講解下。

201511月,幼兒園項目落定,3位投資人都是幼教事業上的老兵,懷著對幼兒教育事業的熱心、愛心,開始在全國范圍內考察調研了解幼兒園加盟品牌,一次偶然的學習機會,聽朋友介紹了解到香港跨世紀國際教育集團的蒙特梭利教育模式。12月初,三人一行參加了2015年跨世紀幼教年會,通過全面的參觀考察,結合自己多年的幼教經驗,綜合優劣勢分析,本著選擇加盟品牌的國際化、服務的系統和完善、加盟園所運作的效果及團隊的專業素質和狀態等多方評定,當即在年會現場就果斷選擇香港跨世紀國際教育集團作為他們人生事業的一個新的開端。

加盟香港跨世紀國際教育集團后,幼兒園沒有老師、沒有宣傳,面對新園紛繁復雜的事務,跨世紀首先成立和泓幼兒園啟動小組。根據市場調研情況,為幼兒園制定了個性化新園運營方案,從幼兒園的視覺系統設計、宣傳招生方案的落實、師資的招聘及培訓三方面齊頭并進,為其搭建領導班子,讓老師們分工合作,各司其職,從目標系統、措施系統、考核系統進行復制落地。

在裝修設計方面,明確裝修風格,全面進行跨世紀品牌視覺系統導入,從園容園貌到園服、教室配置等,處處以孩子為中心,新幼兒園的環境創設給家長帶來了很多文化內涵的沖擊。

在宣傳招生方面,由于和泓幼兒園周邊小區入住率極低,周邊家長群體經濟條件一般,加強幼兒園3公里以外的宣傳輻射,進行差異化營銷造勢成為重點。通過網下一系列的有目的有意義的家園互動活動,通過網上系統的微信等新媒體宣傳,幼兒園在前期就為招生火爆積累了大量的人脈資源。

在師資招聘及培訓方面,充分考慮到老師對幼教事業的熱情,按照“賽馬不相馬”的用人原則,對老師進行嚴格的招生培訓和操作訓練,讓老師們真正地突破幼教營銷心理關,通過一系列的PK和考試,切實做到見到家長敢說、會說、能說。

以茍園長為首的領導班子認真學習領會跨世紀新園運作方案,嚴格落實跨世紀教育、營銷、管理三大系統,并在細節上做好功課,為幼兒園2016年暑假的招生準備工作做好了鋪墊。

20167月下旬,香港跨世紀和泓幼兒園裝修才告一段落,啟動招生工作全面展開。725日,跨世紀啟動小組人員進駐幼兒園,立體化落地新園招生系統。通過一周的組織策劃,陸續開展了家長觀摩課、親子同樂會、有獎競猜等多項體驗式、互動式活動,面對著純真可愛的孩子,家長們工作的疲憊煙消云散,蒙特梭利教育理念給他們帶來了很多心靈的感動。

僅僅一周,作為一所新園,邀約了近200多位家長走進園所,走進教室,走進啟動會場。之前家長們對蒙特梭利的一無所知,對幼兒教育重要性的忽視,對孩子教育的盲目和急躁,在反復聆聽集團總部專家的講解,先進教育理念的洗禮下,得到了改善,他們知道了幼兒教育的敏感期,全面了解蒙特梭利教育的理念和方法,懂得教育孩子就是培養孩子的好習慣,讓她們情商、智商、體能全方位發展。通過十多場觀摩體驗課和家長報告會,家長們在科學的教育面前,不斷被觸動,不斷被感動,不斷在改變。面對高端收費,不到5天時間,幼兒園招生突破130人。這種結果是幼兒園投資人遠遠沒有想到的,她們原計劃九月份開學能招生50人就心滿意足了。俗話說“萬事開頭難”,面對新環境、新老師、新理念,新園一開始就能夠火爆開場,旗開得勝,就等于成功了一大半。投資人不斷地感慨:跨世紀的服務系統真是太強大了。

招生期間,一群剛剛上班的新老師們精神飽滿、斗志昂揚地全身心投入招生戰役,沒有正常上下班,沒有正常飯點,但老師們都沒有任何怨言??缡兰o的教育營銷是系統與細節的統一,通過進行早、午、晚例會,現場模擬例會,讓每個老師在會議上都動起來、說起來,使每個人目標明確,思路清晰,措施得當。從活動的前中后出發,環環相扣,直擊老師的心靈,讓老師們喜歡干、敢于干、認真干,把傳播先進的教育理念當成一種責任和使命去對待。同時還進行感恩、忠誠、專注、成長的討論,讓老師們深刻理解平臺的意義和價值,每個人體會到在本幼兒園上班是一種巨大的榮幸和驕傲。老師們自動自發自覺地關心彼此,關心家長,關心孩子,一幅充滿大愛的美麗畫卷正在潛移默化形成中。身教的力量是巨大的,系統的力量是偉大的。

大浪淘沙始見金,選擇大于努力,實例就是實力,加盟跨世紀之后,認真復制跨世紀加盟系統,跨世紀和泓幼兒園的高品質發展之路走的是愈加的輕松、快速、穩健,相信她們的未來會更加成功,期待他們桃李滿天下!他們的成功再次證明,跨世紀是不錯的幼兒園加盟品牌,值得您來選擇!

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